TEST KPD - Knowledge Perfomance Development
Исследование мнения и опросы персонала
Меню


Employee Opinion Survey


ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ
   

• Определить сильные стороны и стороны, нуждающиеся в улучшении, для компании и регионов.
• Прояснить, насколько сотрудники вовлечены в деятельность компании, испытывают гордость, разделяют и приветствуют корпоративную культуру.
• Измерить ожидания сотрудников по условиям работы, развитию карьеры, межличностным отношениям, взаимодействию с менеджерами.


ОЖИДАНИЯ и РЕЗУЛЬТАТЫ
   

• Улучшение отношений между сотрудниками и руководством.
• Оздоровление корпоративной культуры.
• Увеличение показателей деятельности через увеличение вовлеченности.
• Усиление гордости и удовлетворенности благодаря адекватному признанию заслуг и вознаграждению.
• Укрепление лояльности и снижение текучести кадров.


ПРОЦЕСС
 #   ШАГИ
 1  

Обсуждение и согласование опроса (категории, подкатегории опроса, регионы, количество, форма заполнения)

 2  

Корректировка и согласование опросника

 3  

Объявление и сбор данных

 4  

Анализ данных

 5  

Отчеты:
По категориям,
По регионам (по отделам),
По сильным сторонам
По сторонам, нуждающимся в улучшении
Рекомендации: To stop, Continue, To start

 6  

Представление отчетов заказчику

 7  

Разработка плана действий


ВОЗМОЖНЫЕ КАТЕГОРИИ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЙ


Для содержимого этой страницы требуется более новая версия Adobe Flash Player.

Получить проигрыватель Adobe Flash Player

Наверх

©Copyright 2011
All rights reserved by "KPD" Company