TEST KPD - Knowledge Perfomance Development
PVI / SDI
Меню


PSP UK: Вдохновлять и воодушевлять людей в их взаимоотношениях
PSP UK: Что такое SDI?
PSP UK: Что может дать мне SDI?


PVI/SDI представляет собой вопросник, который поможет Вам понять суть «теории отношений» и облегчит её успешное применение, как на работе, так и в жизни. Для этого нужно дать ответы на 20 вопросов, касающихся различных ситуаций, которые возникают в реальной жизни и в процессе работы.
Это обучающий ресурс, потому что здесь нет «правильных» и «неправильных» ответов. В результате – собственный уникальный профиль личностных ценностей и понимание мотивационной системы людей.
Вы научитесь понимать, что именно мотивирует Вас лично, а что – других людей, или, наоборот, что снижает Вашу или чью-либо ещё мотивацию. Система PVI/SDI используется в бизнесе для развития персонала, повышения уровня управленческих навыков, понимания основ мотивации и критериев, мотивирующих поведение сотрудников, управления конфликтами при командной работе, разрешения конфликтных ситуаций с клиентами, а также как инструмент оптимизации продаж. Её применение позволяет увеличить эффективность работы компании посредством сокращения количества конфликтов; определиться с инструментами мотивации персонала и получить статус "Лучший работодатель"; повысить уровень продаж; укрепить отношения с клиентами; уменьшить затраты (время, сопротивление) в ходе реализации проектов.

Почему людям нравится PVI/SDI?

Познакомившись с мотивационной системой ценностей, люди начинают понимать, почему одни ведут себя так, а другие иначе, что положительно влияет на формирование конструктивных отношений, как в деловом мире, так и в личном окружении. Система не является сложной для понимания, легко воспринимается и запоминается. В целях обеспечения её функционирования используются 3 цвета: синий, красный, зеленый, которые обозначают 7 систем ценностей.
Более подробно о SDI...

image

ИСТОРИЯ

Во время 1960'ых Др. Элиас Портер, основатель PVI/SDI, изучал сильные поведенческие стороны вместе с американским всемирно известным психологом Карлом Роджерсом в университете Огайо. Здесь он получил признание и докторскую степень.

PSP UK: Как можно использовать SDI?

    ПРИМЕНЕНИЕ SDI®
  • Лидерство
  • Навыки руководителя
  • Построение команды
  • Управление конфликтом
  • Утвердительное поведение
  • Управление временем
  • Развитие карьеры
  • Искусство продаж
  • Отношения с клиентами
image

Понимание 7 мотивационных систем помогает приобрести общий язык и убрать барьеры коммуникации.

Для людей – это возможность избежать недопонимания и предотвратить множество личностных конфликтов.

Перед Вами типичные представители 7 систем ценностей...

image

Альтруистический - Поддерживающий(Синий)
Защита, рост и благополучие других. Ищет возможности поддержать тех, кому нужна помощь.

image

Утвердительный - Направляющий(Красный)
Выполнение задач, организация людей, времени и денег, а также других ресурсов …, для того, чтобы победить оппозицию и достичь цели.

image

Аналитический - Автономный(Зеленый)
Уверенность, что все сделано надлежащим образом и хорошо продуманно, самодостаточность, независимость, качество, логика, анализ.

image

Гибкий - Гармоничный(ХАБ)
Гибкость, забота о группе, желание быть членом группы. Поиск вариантов, гармония и согласие в команде.

image

Утвердительный - Поддерживающий(Красно - Синий)
Защита, рост и благополучие других через выполнение задач и обучение.

image

Рассудительный - Соревнующийся(Красно - Зеленый)
Рассудительность, утвердительность для честной конкуренции. Стратегическое мышление как использовать ресурсы для достижения результата.

image

Рассудительный - Поддерживающий(Сине - Зеленый)
Утверждение и развитие самодостаточности и независимости других. Помощь в понимании справедливости.

  • Air Travel
    • Continental Express Airlines
    • Federal Aviation Administration
    • Mountain Air Cargo
    • United Airlines
    • DHL
  • K-12 Education
    • Hillcrest High School
    • Moscow High School
    • Orange County High School
    • Grandview High School
    • Robert E. Lee High School
    • Southern Fulton High School
    • West Greene High School
  • Social Services/Non-profit
    • American Diabetes Association
    • Head Start
    • Mountain Top
    • Niagara Training & Employment
    • Rotary International
    • YMCA of San Diego
  • Automotive/Transportation
    • Audi
    • Bay Area Rapid Transit
    • Dept. of Transportation
    • Maverick Transportation
    • Rolls Royce
    • Volkswagen
  • Military
    • Army Corps of Engineering
    • Army National Guard
    • Center for Army Leadership
    • Department of the Navy
    • Air Force Base
    • US Air Force
    • US Army Intelligence and Security Command
    • US Army Command & General Staff College
    • NASA
  • Communications
    • ALCAN Cable
    • AT&T
    • Canadian Broadcasting Corp.
    • Neilsen Media Research
    • Pacific Bell
  • Banking & Finance
    • Asian Development Bank
    • Bankers Trust
    • Capital One
    • Canadian Imperial Bank of Commerce
    • Chase Manhattan Bank
    • Citicorp India
    • First Union National Bank
    • United Bank
    • NWA Federal Credit Union
    • UBS PaineWebber
    • Mutual
    • The World Bank
  • Energy & Utilities
    • Halliburton
    • NES
    • Pacific Gas & Electric
    • Southern Cal. Edison
    • Southwest Gas
  • Consulting & Business Services
    • Center for Creative Leadership
    • Deloitte
    • Educational Services International
    • Norton Consulting
    • Otto Kroeger Associates
    • Paxen Group
    • PricewaterhouseCoopers
    • Staub Leadership Consultants
  • Healthcare
    • Cardiac Science
    • Children's Hospital
    • Cedars Sinai Health Systems
    • Kaiser Permante
    • Sharp Healthcare
    • Sankyo Pharma
  • Technology
    • Adobe Systems
    • Agilent Technologies Asia Pacific
    • Cisco Systems
    • Ericsson
    • Hewlett-Packard
    • IBM
    • Intel
    • Microsoft
    • Sun Microsystems South Asia
    • United Technologies
  • Hospitality
    • Barona Casino
    • Foxwoods Resort Casino
    • MGM Mirage
    • Viejas Casino
  • Universities
    • CSU Fullerton
    • UCLA
  • Insurance
    • Blue Cross Blue Shield
    • Farmers Insurance
    • Fireman's Fund
    • Guardian Life
    • Safeco
    • United Guaranty Corp.
    • USAA
  • Consumer Products
    • Colgate Palmolive
    • Eddie Bauer
    • Johnson & Johnson
    • M&M Mars
    • Maytag
    • McDonalds Corporation
    • Miller Brewing Company
    • Proctor & Gamble
    • Weyerhaeuser
    • LVMH
  • Manufacturing
    • Boeing
    • Bombardier Aerospace
    • NEC
    • Smith Kline Beecham
    • Unilever
    • Ferrero

«МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ПОНИМАНИЕ»

image

Как улучшать отношения и управлять конфликтами, используя теорию Личностных мотивационных ценностей и Сильных поведенческих сторон (Personal Value Inventory/Strength Deployment Inventory) (PVI/SDI®)

  • Чем является PVI/SDI
    • является мощным «учебным ресурсом», базирующимся на вопросниках, который определяет ваши личные сильные стороны и ваши мотивационные ценности, которые, при их понимании, будут действовать как катализатор для понятного и эффективного общения.
    • является средством, обеспечивающим «общий язык», который легко понимаем, и может быть использован каждым!
    • является очень гибким инструментом, который может быть легко применен во многих практических ситуациях; в общении, при инструктировании, в продажах, управлении и во многом другом.
  • Что позволят Вам приобретенные навыки и знания
    • получить лучшие результаты, потратив меньше времени в общение с «трудными людьми»
    • лучше понять окружающих вас людей, наладить качественные отношения и избежать ненужных конфликтов
    • использовать структурированное и подтвержденное средство для определения ценностей личности и далее использовать эти знания для того, чтобы ваши отношения стали более эффективными
    • стать более гибким, работая с людьми, быть более терпимым к другим и, таким образом, более творческим в ваших отношениях с другими
  • С чем Вы ознакомитесь на этом курсе
    • Вы узнаете:
    • О ваших собственных ценностях, которые мотивируют вас или лишают вас мотивации
    • Как сильно могут отличаться от вас другие люди и почему для вас, оказывается, так сложно понять и работать с другими людьми
    • Как адаптировать ваш стиль общения для получения лучших результатов, независимо с кем вы работаете
    • Как понять насколько каждый из нас по-разному реагирует на конфликт и как использовать ваши новые навыки для того, чтобы избежать, или решить такие конфликты, как только они возникают.
image

Стать квалифицированным тренером 'PVI/SDI®' за 2 дня...

... а также получить навыки, которые пригодятся в жизни!

SDI:

  • Легко применяется во многих практических ситуациях
    • 360-Degree Feedback
    • Board Development
    • Change Management
    • Communication
    • Conflict Management
    • Counselling
    • Crew Resource Management
    • Diversity Training
    • Emergency Response Team Training
    • Fictional Character Development
    • Leadership Development
    • Mediation Training
    • Organizational Culture
    • Performance Expectations
    • Project Management
    • Sales Training
    • School Transition
    • Social Welfare Programs
    • Strategic Planning
    • Team Building
    • Work Transition
  • Что значит быть квалифицированным по SDI
    • У Вас будут знания, навыки и ресурсы, необходимые для использования вопросников и других инструментов PVI/SDI в своих тренинговых программах, во время коучинг сессий, построения команды, консультирования, управления персоналом, построении эффективных отношений.
    • Вы сможете приобретать SDI продукты.
    • Вы будете частью глобального сообщества, которое будет помогать Вам в использовании PVI/SDI, включая доступ к международным ресурсам.
    • Вы будете получать постоянную бесплатную поддержку от команды Personal Strengths, которые будут оказывать помощь в создании и проведении Ваших программ.
  • Быстрое обучение
    • День 1 - Сила общения

      Основы теории отношений для применения ее в повседневной жизни и работе. Практические навыки, упражнения.

    • Введение в теорию отношенийM
    • Понимание мотивационных ценностей
    • Понимание конфликта
    • Управление конфликтом

      День 2 – Обучение тренеров

      Получение навыков администрирования и использования SDI с другими людьми, чтобы помочь им познакомиться с теорией и использовать ее в работе и жизни.

    • Динамика группы
    • Портрет сильных и преувеличенных сторон
    • Практическое использование
  • Условия для квалификации
    • Участие во всей программе.
    • Продемонстрировать знание Теории отношений в групповой работе.
    • Продемонстрировать навыки преподавания SDI группе.
    • Прохождение теста, который проверяет понимание Теории отношений и SDI.
  • Цели программы
    • Дать знания и практические навыки, которые помогут Вам проводить обучение и использовать инструменты SDI:

    • Как администрировать использование анкет SDI
    • Как убедиться, что участники понимают значение цветов
    • Использование примеров и упражнений, которые помогают использовать SDI, понимать и управлять конфликтом и улучшать отношения
    • Использовать Портреты сильных и преувеличенных сторон личности для лучшего самоуправления
    • Как применять SDI в Ваших программах и различных областях деятельности
image

Полный квалификационный курс 'PVI/SDI®'

ПРОЦЕСС ПОЛНОЙ СЕТРИФИКАЦИИ:
image

Эти инвестиции включают полный набор обучающих материалов, включая вопросники, слайды презентации для того, чтобы сразу начинать использование SDI . А также дополнительные упражнения, статьи, маркетинговые исследования, видео для того, чтобы помочь Вам в объяснении преимуществ SDI Вашим клиентам.

image

Если вы зарегестрируетесь на курс, то сэкономите 650 евро, заплатив только 1850 евро за весь процесс.

PSA-SDI: Инструменты SDI
Подробно о квалификации

image image image image
image

Для содержимого этой страницы требуется более новая версия Adobe Flash Player.

Получить проигрыватель Adobe Flash Player

Наверх

©Copyright 2011
All rights reserved by "KPD" Company